Trauer am Arbeitsplatz

Trauer ist auch am Arbeitsplatz immer wieder präsent. Viele Führungskräfte und Teammitglieder wissen nicht, wie sie mit Trauernden im Unternehmen umgehen sollen. Das gilt schon, wenn Mitarbeitende Angehörige verlieren und verstärkt sich noch, wenn aktive Mitarbeitende versterben. Ganz zu schweigen vom Umgang mit Eltern, die ein Kind während der Schwangerschaft verlieren.

Aus Unwissenheit entstehen Hilflosigkeit, Überforderung und Sprachlosigkeit oder die Flucht in Floskeln.

Warum ein guter Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz wichtig ist:

• Trauerreaktionen beeinflussen Leistungsfähigkeit, Teamdynamik und langfristig die Arbeitszufriedenheit.
• Ein gezieltes Angebot schafft sichere Räume, reduziert Krankheits- und Fehlerquoten und stärkt das Vertrauen in Führung und Personalentwicklung.
• Es stärkt die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen. Nicht nur die der Trauernden, sondern auch die der anderen Mitarbeitenden, die sehr genau beobachten, wie ihr Arbeitgeber mit Kolleg*innen in Krisensituationen umgeht.